CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

A. Phạm vi Công việc

Công việc tuyển dụng (90%)

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự.

Đăng tin tuyển dụng và chủ động tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.

Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn theo quy trình.

Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.

Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng với với ứng viên.

Các nghiệp vụ khác (10%)

Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Theo dõi và quản lý các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, điều chuyển, bổ nhiệm…

Tham gia các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty.

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.

B. Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học trở lên; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực.

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass các vị trí Nhân viên kinh doanh, Telesales, Chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực Phần mềm, Bán lẻ, Thương mại điện tử,..

Thông thạo các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường, có mạng lưới quan hệ rộng với các hội, nhóm nhân sự và các trường đại học;

Ưu tiên ứng viên có kiến thức & kinh nghiệm các mảng khác nhau trong Quản trị nhân sự;

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);

Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả;

Trách nhiệm cao, chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc.

C.  Chế độ đãi ngộ

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực

Được xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;

Làm việc từ Thứ 2 – Hết sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt

Lương OT rõ ràng (150% ngày thường, 200% cuối tuần và 300% ngày lễ)

Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);

Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, khoa học và được tạo mọi cơ hội để phát triển bản thân

Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc

D. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: jobs@citigo.net hoặc hang.ht@citigo.com.vn với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển

Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 024 6253 7073 hoặc 0974 997 031 (Ms.Hằng – Nhân sự)

Tuyển dụng