CHUYÊN VIÊN C & B

A. Phạm vi Công việc

Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty. Thực hiện tổng hợp về đánh giá lao động, lập và quản lý hồ sơ khen thưởng, kỷ luật lao động.

Quản lý và làm Hợp đồng lao động cho CBNV theo yêu cầu.

Chịu trách nhiệm cập nhật tình hình nhân sự: Biến động về nhân sự hàng ngày; Kiểm soát các phát sinh về chấm công và các chế độ liên quan tới chấm công.

Kiểm soát, tính lương, thưởng và phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chi trả lương cho CBNV.

Thực hiện thủ tục, hồ sơ về chế độ BHXH và thuế thu nhập cá nhân; Phối hợp với bộ phận Kế toán – Tài chính thực hiện giao dịch, xử lý phát sinh liên quan tới BHXH, thuế thu nhập cá nhân tại công ty.

Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan tới công việc của mình. Đề xuất, soạn thảo ban hành các văn bản, chính sách quản lý nội bộ liên quan, phù hợp với chủ trương của công ty và quy định của pháp luật với Trưởng bộ phận C&B.

Cập nhật văn bản, phân phối, lưu trữ các tài liệu liên quan tới công tác lao động tiền lương của công ty theo đúng quy định quản lý văn bản của công ty.

Một số công việc phối hợp khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

B. Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, lao động tiền lương hoặc liên quan.

Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Nắm chắc Luật lao động, luật thuế TNCN, Luật BHXH, cập nhật các thông tư, nghị định, chính sách pháp luật liên quan tới bảo hiểm, lao động, tiền lương.

Yêu thích công việc C&B và quản lý nhân sự

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt excel.

Khả năng tiếp thu, giao tiếp tốt

Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt

C.  Chế độ đãi ngộ

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực

Được xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;

Làm việc từ Thứ 2 – Hết sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt

Lương OT rõ ràng (150% ngày thường, 200% cuối tuần và 300% ngày lễ)

Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);

Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, khoa học và được tạo mọi cơ hội để phát triển bản thân

Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc

D. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: jobs@citigo.net hoặc hang.ht@citigo.com.vn với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển

Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 024 6253 7073 hoặc 0974 997 031 (Ms.Hằng – Nhân sự)

Thời gian ứng tuyển: 17/04/2019 – 17/05/2019

Tuyển dụng