Chuyên Viên Tuyển Dụng – Hồ Chí Minh

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Số năm kinh nghiệm:

2 năm

Số lượng cần tuyển:

01

Giới tính

Không yêu cầu

Thời gian làm việc:

Full-time

Sáng: 8h30 – 12h00 

Chiều: 13h30 – 18h00

Độ tuổi:

24 – 30   

Trình độ ứng viên:

Đại học trở lên

Ngày hết hạn:

15/07/2018

  1. Mô tả công việc.
  • Tuyển dụng (90%)
  • Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng phòng về nhu cầu nhân sự.
  • Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên qua các trang mạng việc làm và các nguồn tuyển của cá nhân.
  • Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
  • Liên hệ Trưởng phòng để tổ chức phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn vòng cuối các vị trí nhân viên.
  • Đánh giá năng lực ứng viên & tư vấn các trưởng bộ phận trong việc lựa chọn ứng viên thích hợp.
  • Tổng hợp báo cáo kết quả phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên.

 

  • Các nghiệp vụ khác (10%)
  • Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động.
  • Theo dõi và gửi các thông tin liên quan đến biến động nhân sự, lương thưởng, danh sách nhân viên mới cho bộ phận đào tạo.
  • Tham gia các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
  1. Yêu cầu.
  • Tốt nghiệp đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh;
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp nhân viên, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển các vị trí kinh doanh, chăm sóc khách hàng trong các công ty Thương mại điện tử, Phần mềm, Bán lẻ …
  • Thông thạo các kênh tuyển dụng phù hợp với thị trường, có mạng lưới quan hệ rộng với các hội, nhóm nhân sự và các trường đại học;
  • Ưu tiên ứng viên có kiến thức & kinh nghiệm các mảng khác nhau trong Quản trị nhân sự;
  • Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint);
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả;
  • Trách nhiệm cao, chủ động, chịu được áp lực cao trong công việc.
  1. Quyền lợi được hưởng.
  • Mức lương tùy thuộc vào năng lực của ứng viên;
  • Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả làm việc.
  • Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;
  • Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
  • Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
  • Được đào tạo chuyên sâu, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.
  1. Cách thức ứng tuyển
  • Ứng viên có thể gửi CV có sẵn của mình, hoặc tham khảo mẫu CV theo mẫu của Citigo theo đường link https://bom.to/u6Imq và gửi về địa chỉ email: dung.pd@citigo.com.vn theo tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển – Khu vực.
  • Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 0982856022 (Mr. Dũng – Phụ trách tuyển dụng).
  1. Các thông tin bắt buộc cần chuẩn bị khi đến phỏng vấn.

Tin tức nổi bật