Chuyên viên tuyển dụng IT cấp cao

A. Phạm vi Công việc

Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng, của các phòng ban trong Công ty bao gồm tuyển nhiều vị trí khác nhau, đặc biệt là tuyển các vị trí trong lĩnh vực IT (Developer / Tester / BA….. )

Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.

Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …

Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

Phỏng vấn ứng viên.

Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.

Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.

Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng

B. Yêu cầu

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phát triển công nghệ /phần mềm, tuyển dụng nhân sự số lượng lớn.

Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.

Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.

Kỹ năng tin học tốt

Tiếng Anh tốt là một lợi thế

C.  Chế độ đãi ngộ

Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực

Được xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;

Làm việc từ Thứ 2 – Hết sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt

Lương OT rõ ràng (150% ngày thường, 200% cuối tuần và 300% ngày lễ)

Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);

Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;

Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, khoa học và được tạo mọi cơ hội để phát triển bản thân

Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho công việc

D. Cách thức ứng tuyển

Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: jobs@citigo.net hoặc dung.nt@citigo.com.vn với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển

Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 024 6253 7073 hoặc 0987 985 510 (Ms.Dung – Nhân sự)

Tuyển dụng