Tuyển dụng Chuyên viên đào tạo – truyền thông nội bộ

Địa điểm làm việc: 

Hồ Chí Minh

Số năm kinh nghiệm:

1 năm

Số lượng cần tuyển: 

01

Giới tính:                    

Bất kì

Thời gian làm việc: 

Full-time

Sáng: 8h00 – 12h00 

Chiều: 13h30 – 17h30

Độ tuổi:

22 – 33     

Trình độ ứng viên:

Đại học

Ngày hết hạn:

30/04/2019

1. Mô tả công việc.

I.       Xác định nhu cầu đào tạo và chương trình đào tạo phù hợp cho từng vị trí.

Tham gia xây dựng bộ tài liệu đào tạo theo khung năng lực chuẩn cho từng chức danh

–       Phối hợp với các bộ phận để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện và nâng cấp hệ thống tài liệu đào tạo.

–       Tham gia biên soạn bài giảng, cập nhật các chương trình, giáo trình đào tạo.

Triển khai các hoạt động đào tạo của Công ty

–       Tổ chức đào tạo theo quy trình và quy chế đào tạo.

–       Thực hiện đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản, đào tạo theo chuẩn khung năng lực của nhân viên.

–       Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo được chuyển giao hoặc các chương trình tự thiết kế.

–       Kiểm tra, đánh giá hiệu quả của các khóa đào tạo đã thực hiện.

Thực hiện các công việc hành chính đào tạo

–       Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất lao động của cán bộ nhân viên.

–       Quản trị hệ thống dữ liệu đào tạo, hồ sơ đào tạo, hồ sơ năng lực đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy trình, quy chế đào tạo.

–       Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo đúng yêu cầu của từng chương trình.

–       Nghiên cứu, đề xuất những giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.

–       Thực hiện các công việc liên quan khác.

II.    Truyền thông nội bộ.

–       Xây dựng, quản lý trang tin cộng đồng của Công ty theo các tiêu chuẩn về nội dung, chương trình đề ra.

–       Viết bài truyền thông về các hoạt động văn hóa, tin tức nội bộ của Công ty.

–       Vận động, truyền thông nhân viên tham gia đóng góp nội dung, văn hóa nội bộ Công ty.

–       Hỗ trợ tổ chức các hoạt động văn hóa nội bộ khi được yêu cầu.

–       Lên ý tưởng, đề xuất sáng kiến và lên kế hoạch và triển khai tổ chức các hoạt động nội bộ, hoạt động tập thể tạo sự gắn kết, góp phần phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Công ty.

 

2. Yêu cầu công việc

  • Ngoại ngữ: Tiếng anh giao tiếp
  • Trình độ tin học: Thành thạo
  • Tốt nghiệp Đại học
  • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm về đào tạo. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm đào tạo kỹ năng cho khối Kinh doanh.
  • Có kỹ năng thuyết trình và truyền cảm hứng hiệu quả, giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
  • Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt, chịu áp lực công việc cao.
  • Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
  • Có khả năng đi công tác

3. Quyền lợi

  • Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực
  • Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương tháng 13 theo kết quả công việc;
  • Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
  • Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm.
  • Đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.

4. Cách thức ứng tuyển và lịch phỏng vấn

  • Ứng viên tải CV theo mẫu của Citigo theo đường link https://bom.to/u6Imq và gửi về địa chỉ Mail: dung.pd@citigo.com.vn theo tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển – Khu vực.
  • Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2019.
  • Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo số điện thoại: 0982 856 022 (Mr.Dũng – Phụ trách tuyển dụng)  hoặc 0777109226 (Ms Ngân – Chuyên viên tuyển dụng)

5. Các thông tin bắt buộc UV cần tìm hiểu về công ty & vị trí ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn tại: 

Tin tức nổi bật