Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Khối IT)

A. PHẠM VI CÔNG VIỆC

          Là một công ty về công nghệ, chúng tôi hiểu rõ tầm quan trọng, sự quyết định thành công của công ty chính là nhờ yếu tố con người. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên nhân sự tổng hợp khối IT,            người đóng vai trò giúp chúng tôi thu hút, tuyển mộ, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, gắn kết và          giữ chân được các nhân tài gắn bó với công ty.
          Nếu bạn muốn tham gia xây dựng môt công ty trẻ và năng động, luôn đặt sự minh bạch, công bằng và  hiệu suất công việc lên hàng đầu, với mong muốn tạo ra các giải pháp thật sự tốt và có ích cho hàng                trăm nghìn nhà bán lẻ tại Việt Nam, hãy gửi CV về cho chúng tôi. Dưới đây là bản mô tả công việc                  bạn sẽ đảm nhận tại công ty:

          Quan hệ lao động và phát triển nguồn nhân lực (70%)
          Xây dựng các mối quan hệ nội bộ, mối quan hệ bên ngoài nhằm thu hút, gắn kết và giữ nhân sự hiệu                quả.
          Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các nội dung thu hút và giữ chân nhân tài tại Công ty
          Đề xuất các đổi mới, cải tiến chương trình gắn kết, phát triển nguồn nhân lực
          Chăm sóc, thấu hiểu và kết nối nhân sự làm việc tại công ty.
          Đề xuất, cải tiến, thực hiện các hoạt động văn hóa nội bộ của khối
          Tuyển dụng (30%)
          Tham gia tuyển dụng, tổ chức và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong                Công ty bao gồm tuyển nhiều vị trí khác nhau, đặc biệt là tuyển các vị trí trong lĩnh vực IT                                  (Developer/ Tester / ….. )
          Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn,                các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
          Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí                  phỏng vấn.
          Phỏng vấn ứng viên, theo dõi quá trình sau phỏng vấn và thông báo kết quả
          Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

B. YÊU CẦU HỌC VẤN, KINH NGHIỆM

         Hiểu rõ về ngành nghề và tâm lý của CBNV khối IT
         Có khả năng giao tiếp, kết nối con người tốt, có đầu óc sắp xếp, tổ chức công việc.
         Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phát triển công nghệ /phần mềm,               tuyển dụng nhân sự số lượng lớn.
         Chịu được áp lực cao trong công việc.
         Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thương lượng tốt, thích giao lưu
         Vui tính, chăm chỉ, nhiệt tình, trách nhiệm.
         Thành thạo tin học văn phòng

C. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

         Lương cạnh tranh
         Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm & lương, thưởng tháng 13,14 theo kết quả công việc;
         Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
         Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
         Đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.

D. CÁCH THỨC LIÊN HỆ

       Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ mail: jobs@citigo.net hoặc huong.ntt@citigo.com với tiêu đề: Họ  tên – Vị trí ứng tuyển

       Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty theo      số điện thoại: 024 6253 7073 

        Địa chỉ: 1B Yết Kiêu, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Tuyển dụng